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人力资源部-ICBU 技术HRG-杭州

时间:2017-9-27 13:55:43  作者:  来源:  浏览:1  评论:0
内容摘要:面议5-10年经验杭州人力资源部09-27发布发送简历收藏职位提示:以任何名义向应聘者收取费用的职位都属于诈骗(如打字员、兼职淘宝刷砖),请用户提高警惕!职位要求岗位描述:<br>1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2.为组织发展提供人力资源支持,定期进...

面议 5-10年经验 杭州 人力资源部

09-27发布

发送简历

收藏职位

提示:以任何名义向应聘者收取费用的职位都属于诈骗(如打字员、兼职淘宝刷砖),请用户提高警惕!

职位要求

岗位描述:<br>1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 

2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 

3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 

4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 

5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;<br><br>岗位要求:<br>1、性别不限,英文流利,大学本科或以上学历; 

2、8年以上⼈力资源工作经验,有互联网公司或技术的HRBP/HRM经验优先考虑; 

3、熟悉⼈力资源的流程体系;在招聘/绩效管理理/员⼯工关系/组织发展等某⼀模块有⼀技之长;



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