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什么样的员工能将未来拥入怀抱

时间:2018-2-19 17:34:26  作者:  来源:  浏览:2  评论:0
内容摘要:1.穿越时空的洞察力如果没有创新和进步,随时都可能被社会淘汰。在这样的环境下,很多人无法预料企业的发展情况,更无法预料自己的未来前景,而只有那些有超强洞察力的人,才能及时发现现在存在问题和未来可能会出现的问题,寻找行业和自己本人新的发展潜力,适应现在的市场环境,成为新经济形势下的高手。2.对旧事物提出质疑的能力这是一个...

1.穿越时空的洞察力 

如果没有创新和进步,随时都可能被社会淘汰。在这样的环境下,很多人无法预料企业的发展情况,更无法预料自己的未来前景,而只有那些有超强洞察力的人,才能及时发现现在存在问题和未来可能会出现的问题,寻找行业和自己本人新的发展潜力,适应现在的市场环境,成为新经济形势下的高手。

 

2.对旧事物提出质疑的能力 

这是一个否定一切的年代。质疑自己、质疑决策、质疑旧规则、质疑传统行业……,对尝试和习惯,改变过去的顺从态度,从质疑做起,开拓新的方法和规则,在质疑中实现进步、开创新的未来。21世纪的企业最需要的不是任劳任怨的沙和尚,而是敢于打破规则、挑战权威,向天庭发难的孙悟空。

 

3.旺盛的好奇心 

好奇心是催使人学习的第一驱动力。只有保持好奇心,才能对公司、团队以及工作内容产生兴趣,通过兴趣吸引自己去深入了解它,才能持续成长,促进工作的进步。 



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