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皇冠体育:发现下属之间存在不正当男女关系,该如何处置?

时间:2019/8/18 11:42:49  作者:  来源:  浏览:10  评论:0
内容摘要: 在工作场所,男女之间存在着不恰当的关系,这在工作场所是一件非常忌讳的事情,而且这种事情发生在下属身上,作为一个领导者也是一种耻辱,不能坐视不管。然而,大张旗鼓地处理这件事也是不合适的。下属之间存在着不正当的男女关系。作为领导者,我们必须杜绝这种现象。但是,仍然应该注意方法。过于...
        在工作场所,男女之间存在着不恰当的关系,这在工作场所是一件非常忌讳的事情,而且这种事情发生在下属身上,作为一个领导者也是一种耻辱,不能坐视不管。然而,大张旗鼓地处理这件事也是不合适的。

下属之间存在着不正当的男女关系。作为领导者,我们必须杜绝这种现象。但是,仍然应该注意方法。过于直接会伤害下属的自尊,使他们意识不到问题的严重性,没有教育效果。

下属之间不规范的男女关系将不可避免地影响他们的工作。其中一些甚至会给公司在物业等特殊岗位造成损失。因此,如有必要,应从工作的角度将他们从其职位上撤下。

作为一个领导者,我们应该避免两个关系不正常的男人和女人一起加班和旅行。我们不能给他们提供条件。如果有条件的话,我认为有必要开除两个人。

这事发生在我身上。

大约十年前,我是一个部门的主管,领导着一群80后。

然后,有一个年轻英俊的男子与一个低文凭和打字员,但他是英俊的,会来哄别人。在他的日常工作中,他很高兴地接待了系里的小女孩坎尼卡·尼特拉戈尔。

我喜欢看到活跃的气氛。毕竟,它可以给每个人一些工作的动力。只要不是太多,那是我当时的想法。

重点是,他有一个女朋友,在这个单位的另一个部门,一个非常聪明的女孩,我也很了解。

这是背景。

一天,一个刚毕业的女孩来到这个系。她属于白福梅的类型。她的家庭和个人条件都很好。她看着一个同样诚实的孩子(后来证明她是盲人)。考虑到各种情况,我找到了另一位女同事带她去。

这样过了半个月,一切都很正常。

恰巧在北京奥运会相关工作完成后,我邀请了各部门的同事一起出去吃饭喝酒庆祝。

他喝得很好,唱得也很好。

作为一个70多岁的中年人,我提前走出KTV,给每个人留了回家睡觉的空间。在离开之前,我只是告诉我的男同事把我的女同事安全送回家。

后来他们告诉我,戏直到凌晨3点才结束。

然后,他进入正常的工作姿势。

大约三、四天以后,我正忙着为省领导们做东西。之后,我邀请了几个加班的同事去烧烤,其中包括一些帅气的年轻人。

因为我得到了领导的表扬,所以那天我心情很好,每个人都没有少喝酒。小武哥也不知道怎么回事。他抓住我的耳朵,喃喃自语道:“兄弟,我被XXX(新来的女孩)赢了。”

当时我不明白他说的是什么意思,因为东北烧烤店的环境很吵,还有六瓶大雪片钻进我的肚子后的混乱。

喝了一杯新斟满的酒,我突然有了反应。

医学博士,这是什么??

帅哥搂着我的肩膀,语无伦次地说:大哥,那天聚会后我带XXX回家,路上还去烧烤了……其他人采取了主动……

那天,这位帅哥让“三个不男人”这个词流行起来:没有主动,没有拒绝,没有责任。

这真的让我崩溃了。

第二天,我把帅哥分到夜班组,把小女孩分到白班组,暂时分开。

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