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闹翻后网络主播告公司索要41万 法院认为不构成劳动关系

时间:2018-1-25 10:37:54  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:小王进入某公司工作,工作岗位是网络主播,由公司担当她的经纪人,为其扶植包装。某公司与两个直播网站之间有合作,便安排小王在这两个网站上进行直播,与网友聊天、展示才艺等等。这两个直播网站按照相关主播待遇及规范,对小王直播所获得的打赏礼物定期结算,并将款项支付给某公司法定代表人,在扣除部分费用后将剩余款项支付给小王。  20...

小王进入某公司工作,工作岗位是网络主播,由公司担当她的经纪人,为其扶植包装。某公司与两个直播网站之间有合作,便安排小王在这两个网站上进行直播,与网友聊天、展示才艺等等。这两个直播网站按照相关主播待遇及规范,对小王直播所获得的打赏礼物定期结算,并将款项支付给某公司法定代表人,在扣除部分费用后将剩余款项支付给小王。

  2016年5月1日起,小王不再做直播,担任了某公司管理岗位,某公司提供3000元/月的管理工资。2016年6月29日,某公司支付小王管理工资3000元。2016年7月5日,将小王口头辞退,次日小王没有再上班。某公司拒绝支付小王7月份工资,并于7月24日解除双方劳动关系。小王先提起了劳动仲裁,后不服仲裁裁决向法院起诉。

  小王要求判令某公司支付2015年11月至2016年7月期间欠发工资合计90436元;判令某公司支付2015年11月至2016年7月期间的双倍工资差额320473元;判令某公司补缴社会保险31752元。

  公司认为双方不是劳动关系

  被告某公司认为:小王做网络主播期间,双方之间并不是劳动关系,而应确定为合作关系。

  被告某公司还称,小王于2016年5月从事管理岗位,工作期间表现不佳于2016年7月5日晚将小王口头辞退,小王次日未再至单位上班,故小王要求其支付2016年7月份的工资,无事实依据,请求法院依法驳回小王的请求。



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